ISBN
Formato digital
978-607-640-058-6
Fecha de publicación
19/12/2025
Licencia
D. R. © copyright 2025 Dra. Celia Noemí Olmedo Noguera, Dra. Jac-keline Hernández Bejarano y Dra. Mayda González Espinoza.
© Universidad Autónoma de Baja California
Av. Álvaro Obregón y Julián Carrillo s/n, Col. Nueva. C.P. 21100. Mexicali, B. C., México
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Yesica Lizbet Benítez Niebla
Universidad Autónoma de Baja California
0000-0003-4604-7755
Paulina Villalobos Torres
Universidad Autónoma de Baja California
0000-0003-0072-8125
Renato Francisco González Sánchez
Universidad Autónoma de Baja California
0000-0003-0737-2838
Mayrén Polanco Gaytán
Universidad de Colima
0000-0002-0955-0733
Acerca de
La presente investigación propone una revisión teórica en español e inglés, utilizando las bases de datos Scopus y Web of Science, con el fin de examinar cómo la Gestión Disruptiva y la Inclusión se articulan como capacidades dinámicas en la transformación organizacional. Este estudio tiene un diseño documental con dos enfoques complementarios, en un primer momento se realiza un Análisis Bibliométrico y posteriormente se lleva a cabo una Revisión Sistemática de Literatura (RSL). El análisis se centra en estudios que definan, midan o apliquen estas dimensiones en distintos sectores y contextos. Como resultado del análisis, se elabora una tabla con las capacidades dinámicas identificadas en la revisión sistemática de literatura, en la cual se sintetizan las capacidades de detección, aprovechamiento y reconfiguración, así como los enfoques de inclusión vinculados a la innovación social en ecosistemas disruptivos.
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