
ISBN
979-13-88349-05-8
Fecha de publicación
13-05-2026
Licencia
D. R. © copyright 2026
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Samuel Moreno Meza
Universidad Autónoma de Sinaloa
0009-0006-2672-0657
Marcos Octavio Osuna Armenta
Instituto Tecnológico Superior de Guasave
0009-0006-2194-378X
Andrés Armenta Apodaca
Acerca de
Existe una preocupación por el crecimiento económico que se ha visto mermado a nivel mundial a apenas 1.6% entre 2015 y 2022. El progreso económico, aunque crucial no debe recaer en las espaldas de quienes generan la plusvalía. El presenta trabajo propone la incorporación de los riesgos psicosociales como métricas para valorar al trabajo decente en la Agenda 2030. Se identifica una contradicción en el modelo actual de las Naciones Unidas, el cual prioriza la productividad y la formalidad, pero omite la salud mental y los riesgos psicosociales como factores determinantes. A través de una revisión teórica y el análisis de indicadores laborales en México (2005-2025), se observa que, aunque la desocupación es baja, persiste un alta «presión general» y precariedad laboral. Se concluye que la mitigación de factores como el estrés, el liderazgo negativo y la falta de control sobre el trabajo es esencial no solo para la salud del trabajador, sino para la sostenibilidad económica y el cumplimiento real del trabajo decente.
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