La educación de calidad como un reto para la gestión competitiva en los posgrados de la Universidad Veracruzana

ISBN

Formato digital
979-13-87837-22-8

Fecha de publicación

06-08-2025

Licencia

D. R. © copyright 2024. Dr. César Vega Zárate, Dra. Patricia Arieta Melgarejo, Dr. Alejandro José Saldaña Rosas

Miguel Ángel Clara Zafra
Universidad Veracruzana
0000-0001-8152-0507
César Vega Zárate
Universidad Veracruzana
0000-0002-0233-4536

Acerca de

La idea de calidad proviene del sector empresarial de bienes y servicios; en el contexto de la educación superior ha sido adoptada como elemento que demuestra la competitividad de las universidades (Harvey y Green, 1993; Elton, 1986). La calidad se ha transformado (Rozsnyai, 2010) desde la rendición de cuentas hasta alcanzar un nivel técnico con el aseguramiento de la calidad (Taina Saarinen, 2010), sosteniéndose en la agenda política durante décadas, continuando el debate sobre cómo definir la calidad y de qué manera la evaluación y los estándares elevan la calidad (Bloch, 2022). La gestión de calidad total (TQM) y la mejora de la calidad (Williams, 2016) en las universidades se han adoptado como modelos para mejorar los procesos (Amaral y João, 2010); es necesario, entonces, medir el proceso utilizado para alcanzar el objetivo de calidad (Baird, 1988).

Referencias

Algañaraz, V. H. (2016). El “Análisis de Correspondencias Múltiples” como herramienta metodológica de síntesis teórica y empírica. Revista Latinoamericana de Metodología de las Ciencias Sociales, 6.
Álvarez-Gonzaga, B. R. (2020). La gestión del conocimiento como generador de ventaja competitiva en organizaciones educativas (Lambayeque, Perú). Revista Scientific, 5(17), 205–220. https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2020.5.17.10.205-220
Amaral, A. & João, M. (2010) Recent Trends in Quality Assurance, Quality in Higher Education, 16:1, 59-61, DOI: 10.1080/13538321003679515
Aminbeidokhti, A., Jamshidi, L., & Mohammadi, A. (2014). The effect of the total quality management on organizational innovation in higher education mediated by organizational learning. Studies in Higher Education, 41(7), 1153–1166. doi:10.1080/03075079.2014.966667
Ansoff, H. I. (1965). Corporate Strategy. McGraw Hill, New York.
Antúnez, S. (1999). El trabajo en equipo de los profesores y profesoras: factor de calidad, necesidad y problema. El papel de los directivos escolares. Educar, (24), 89-110. https://doi.org/10.5565/rev/educar.337

Carrito de compra