La igualdad laboral y no discriminación: derechos auditables

ISBN

Formato digital
978-84-10215-85-6

Fecha de publicación

04-11-2024

Licencia

© D. R. 2024

Marco Antonio Apodaca García
Universidad Veracruzana
ORCID: 0009-0001-5016-1713

Acerca de

El derecho humano a la igualdad y no discriminación es universal y esencial para el ejercicio pleno de todos los derechos. Este principio fundamental debe ser respetado, protegido, promovido y garantizado por todas las instituciones, tanto federales, estatales y municipales. Este derecho se extiende a través de todos los ámbitos de la vida, incluyendo la salud, la educación, el trabajo, la seguridad social, la justicia, la vivienda, la integridad personal, entre otros.
No obstante, se puede argumentar que las principales formas de discriminación, basadas en género, edad, origen étnico y discapacidad, mismas que contribuyen al aumento de las desigualdades, están presentes en casi todos los lugares. La magnitud de estas discriminaciones varía según la situación general del mercado laboral y los factores históricos particulares.

Referencias

Comisión de Derechos Humanos del Estado de México. (2024). Historia de los Derechos Humanos. ¿Qué son los Derechos Humanos? https://www.codhem.org.mx/historia-de-los-derechos/.
Comisión Nacional de los Derechos Humanos. (2024). ¿Qué son los Derechos Humanos? https://shorturl.at/3EeQc
Organización de las Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rights: https://www.un.org
Organización de las Naciones Unidas. (2024). 17 objetivos para transformar nuestro mundo. Recuperado de https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/.
Real Academia Española. (2024). Auditoría. Recuperado de https://dle.rae.es/contenido/cita.

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