Desigualdad de género y trabajo no remunerado en Sinaloa: Desafíos para los ODS 8 y 10 de la Agenda 2030

El presente ensayo analiza cómo la desigualdad de género en el Trabajo No Remunerado de los Hogares (TNRH) en Sinaloa actúa como una barrera estructural para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 8 y 10 de la Agenda 2030. A nivel nacional, el valor económico de este trabajo invisible representa el 26.3% del PIB, con una contribución superior al 70% por parte de las mujeres. En Sinaloa, esta dependencia es aún mayor, alcanzando el 31.9% del PIB estatal, lo que sitúa a la entidad en un rango intermedio-alto de dependencia del TNRH. La inequidad se manifiesta drásticamente en el uso del tiempo: las mujeres sinaloenses dedican 40.0 horas semanales al TNRH, lo que representa una brecha de 21.9 horas respecto a las 18.1 horas dedicadas por los hombres. Esta sobrecarga limita drásticamente la participación plena de las mujeres en el mercado del trabajo formal y las orilla a la precariedad. Los datos confirman que la Tasa de Informalidad femenina (47.6%) es superior a la masculina (43.8%). La carencia de los servicios públicos de cuidado contribuye a un círculo vicioso de desigualdad, la informalidad limita los ingresos, lo cual impide a las mujeres adquirir servicios de cuidado privados, manteniendo la sobrecarga intergeneracional (Esquivel, 2020). Se concluye que esta realidad frena el crecimiento inclusivo (ODS 8) y perpetúa la desigualdad estructural (ODS 10). Para un desarrollo sostenible en Sinaloa, es indispensable el reconocimiento económico del TNRH, la ampliación de la infraestructura de cuidados y la promoción de la corresponsabilidad entre géneros y el Estado.