ISBN
Formato digital
978-84-10215-89-4
Fecha de publicación
14-11-2024
Licencia
D. R. © copyright 2024; José Antonio García Macías, Isaac de Jesús Palazuelos Rojo y Diego Alfredo Pérez Rivas.
Juan José García Llamas
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente
0000-0001-5936-6291
Acerca de
De acuerdo con Thomas Kuhn, un paradigma es un conjunto de “realizaciones científicas universalmente reconocidas que, durante cierto tiempo, proporcionan modelos de problemas y soluciones a una comunidad…” (1962, p. x). Además, este autor presentó la noción de ciencia normal vs. ciencia extraordinaria. La primera, ciencia normal, se desarrolla dentro de un paradigma previamente establecido, mientras que en los períodos extraordinarios entran en crisis los paradigmas existentes. A pesar de que estas ideas fueron expuestas por Kuhn en 1962, en su libro La estructura de las revoluciones científicas, resultan de suma importancia para entender actualmente el impacto que ha tenido y tendrá la inteligencia artificial (IA) en nuestras vidas, especialmente en el área laboral.
A las consecuencias de ese impacto, podemos llamarle un cambio de paradigma si lo entendemos como una transformación científica y tecnológica, que nos ofrece la opción de resolver problemas insolubles por el anterior u optimiza procesos de manera innovadora. Kuhn (1962) demostró que la ciencia no solo avanza por acumulación de conocimientos, sino también debido a cambios revolucionarios provocados por anomalías en los paradigmas dominantes. Entonces, ¿cuál es el paradigma dominante en la actualidad (primer cuarto del siglo XXI)? Y ¿cuáles son las anomalías que nos están llevando a un nuevo cambio revolucionario?
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