IA en equidad de género: un enfoque en ética, responsabilidad social y sustentabilidad en políticas y procesos organizacionales.

ISBN

Formato digital
979-13-87837-13-6

Fecha de publicación

08-07-2025

Licencia

D. R. © copyright 2025. Dra. Leticia Murcia López, Dr. Jerónimo Domingo Ricárdez Jiménez. Lomas del Estadio S/N, Col. Zona Universitaria C. P. 91000, Xalapa, Veracruz, México.

Luz Alexandra Ortega Garrido
0009-0002-4314-1770
Universidad Veracruzana
Emmanuel Pérez Contreras
Universidad Veracruzana
0009-0008-4526-1729
Gerardo Eduardo León Hernández
Universidad Veracruzana
0000-0002-2732-254X

Acerca de

Este estudio evalúa la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en la promoción de la equidad de género dentro de los procesos de contratación de la Secretaría de Finanzas y Planeación del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, México (SEFIPLAN), con un enfoque interdisciplinario que integra ética, responsabilidad social y sustentabilidad. En línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5) de la Agenda 2030, que aboga por la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas, se analiza cómo la Inteligencia Artificial puede eliminar sesgos de género y promover prácticas de contratación más justas e inclusivas.

Referencias

Berryhill, J. et al. (2020). Hola, mundo: la inteligencia artificial  y su uso en el sector público. Recuperado de https://oecd-opsi.org/wp-content/uploads/2020/11/OPSI-AI-Primer-Spanish.pdf
Ellingrud, K et al. (2023). La IA generativa y el futuro del trabajo en Estados Unidos. Recuperado de https://www.mckinsey.com/mgi/our-research/generative-ai-and-the-future-of-work-in-america#/
European Commission. (2019). Ethics guidelines for trustworthy AI. Recuperado de europarl.europa.eu/cmsdata/196377/AI HLEG_Ethics Guidelines for Trustworthy AI.pdf
Freeman, R. E. (2015). Strategic management: A stakeholder approach. Recuperado de https://www.cambridge.org/core/books/strategic-management/E3CC2E2CE01497062D7603B7A8B9337F

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