
ISBN
Formato digital
978-607-581-937-2
Fecha de publicación
30-12-2025
Licencia
D. R. Copyright © 2025. Elia Marúm Espinosa; Lourdes Nayeli Quevedo Huerta; Jessica Georgina Arroyo de Anda.
Universidad de Guadalajara, Av. Juárez 976, Colonia Centro. 44100, Guadalajara, Jalisco. México.
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Alma Gabriela Zum Rojas
Universidad de Guadalajara
0009-0009-8220-2856
Acerca de
El presente ensayo tiene como objetivo comparar los planteamientos de la gestión denominada industrial y su evolución en una gestión moderna e innovadora que responda a las expectativas de la sociedad del conocimiento y de la 4ta. Revolución industrial, que involucra a los sistemas inteligentes para agilizar la dinámica social y de las instituciones. Se presenta una reseña en la que se describe la teoría de la organización, incorporando las ideas de pensadores, economistas y teóricos que fundamentan la teoría de la gestión dándole el énfasis a la administración del recurso humano (tradicionales), pasando por las propuestas de los clásicos como Adam Smith, Frederick Taylor, Max Weber, Henry Fayol y posteriormente a la gestión del talento humano. En materia educativa, se realiza una revisión de los fundamentos conceptuales de la teoría de la gestión realizadas por los autores que plantean las directrices modernas, fundamentadas en resultados de sus investigaciones, generando información orientada a los procesos del cambio en el modelo de gestión de las Instituciones de Educación Superior (IES), que permite impulsar propuestas innovadoras ante los retos que representa la generación y transformación de los saberes en la sociedad global, del conocimiento y sostenible.
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