Equidad de género y resiliencia climática en los emprendimientos de mujeres: Sector industrias culturales y creativas

Con el propósito de contribuir al cumplimiento del objetivo principal de este estudio, los investigadores de este eje priorizaron analizar las condiciones exógenas y endógenas en que se desenvuelven las mujeres involucradas en actividades vinculadas a las industrias culturales y creativas. El objetivo es proponer medidas que promuevan la igualdad de género y la capacidad de adaptación al cambio climático en dichos sectores.
Todo lo aquí descrito es producto del análisis inductivo de la información proporcionada por las entrevistas individuales y colectivas, así como del contraste de estos hallazgos con la literatura existente en la materia. El análisis inductivo es una técnica que permite la identificación de patrones y la elaboración de generalizaciones a partir de datos específicos. Siguiendo las pautas para el uso correcto de la teoría fundamentada, en este estudio se realizaron ocho entrevistas individuales y se organizaron dos grupos de enfoque, obteniendo así una rica base de datos cualitativa.

Como resultado de los hallazgos de la investigación, así como del contraste con el estado del arte actual, en la presente sección se detallan aspectos que permiten contextualizar las condiciones externas e internas de los emprendimientos femeninos en las industrias culturales y creativas en Tijuana, Baja California, México, con especial énfasis en las problemáticas que atañen a este sector en específico.
Acto seguido se detalla con una mayor profundidad la metodología que permitió la captura y análisis de los datos en este tipo de emprendimientos, en específico, la forma en que se preparó la información, la cual corresponde a la primera fase de la teoría fundamentada; la categorización y codificación de los datos, correspondiente a la segunda fase de la metodología elegida y, por último, la teorización, en donde se expresan los hallazgos más relevantes en materia de equidad de género y resiliencia climática.
Se concluye el apartado con una serie de recomendaciones para espacios de trabajo inclusivos y conscientes del género, en el entendido de que implementar políticas de igualdad de oportunidades y de desarrollo profesional son estrategias efectivas para atraer y retener a mujeres en los emprendimientos de las industrias culturales y creativas.