ISBN
Formato digital
979-13-87837-85-3
Fecha de publicación
20-11-2025
Licencia
D. R. © copyright 2025 Dante Jaime Haro Reyes, Enrique Arámbula Maravilla y Angélica Jesús Ceceña Altamirano.
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Miguel Irving Becerra Montalvo
Universidad de Guadalajara
0009-0007-9136-1758
Acerca de
El texto que se presenta dimensiona el enfoque de la gestión de paz en la resolución de conflictos laborales en el estado de Jalisco, siendo la esencia la conciliación, pues esta resulta una alternativa factible y conveniente que ofrece soluciones a las múltiples controversias que están inmersas en el mundo del trabajo, considerándose como hipótesis principal que las personas trabajadoras y empleadoras que acuden al Centro de Conciliación Laboral, mantienen un vínculo que puede estar fracturado en un grado mayor o menor, según sea el caso, no obstante, puede ser concluido de forma pacífica con los mayores beneficios y menores riesgos para las partes involucradas con una adecuada gestión de paz en el desarrollo del procedimiento prejudicial.
Referencias
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