
ISBN
Formato digital
979-13-87837-22-8
Fecha de publicación
06-08-2025
Licencia
D. R. © copyright 2024. Dr. César Vega Zárate, Dra. Patricia Arieta Melgarejo, Dr. Alejandro José Saldaña Rosas
Sergio Pozo Ceballos
Universidad De La Habana
0000-0002-0283-8208
María Fernanda Mendoza Saltos
Universidad Tecnica De Manabi
0000-0002-9518-8522
Acerca de
Las empresas desempeñan un rol importante dentro de la economía de un país, región o localidad. En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) se constituyen en el ámbito económico y social como una fuente de generación de empleo directo e indirecto, logrando dinamizar el aparato económico-productivo en el entorno en que se desenvuelven.
Una adecuada administración de las empresas, sean estas grandes, medianas o pequeñas, permite alcanzar resultados efectivos, por lo que es indispensable implementar procedimientos de control interno que faciliten el logro de las metas y objetivos estratégicos propuestos en cada organización, con ánimo de lucro o no.
Las nuevas exigencias del contexto empresarial nacional e internacional exigen el diseño e implementación de procedimientos de control interno más rigurosos, abarcadores y que impacten en todas las áreas de las organizaciones empresariales, incluyendo el rediseño de los roles y responsabilidades de los que ejercen las funciones de propiedad y dirección, con el propósito de alcanzar resultados eficientes, eficaces y efectivos.
Las concepciones más actuales de control interno reconocen la imperiosa necesidad de asumirlo como un proceso que dirige, coordina y monitorea la dirección con la participación activa y consciente del resto del personal subordinado; que debe proporcionar una razonable seguridad con respecto al logro de los objetivos previstos en las tres importantes categorías siguientes: eficiencia y eficacia en las organizaciones; confiabilidad en la elaboración de información contable y cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
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