ISBN
Formato digital
979-13-87837-22-8
Fecha de publicación
06-08-2025
Licencia
D. R. © copyright 2024. Dr. César Vega Zárate, Dra. Patricia Arieta Melgarejo, Dr. Alejandro José Saldaña Rosas
Elizabeth Báez Hernández
Universidad Veracruzana
0000-0002-2775-8538
Alma Delia Otero Escobar
Universidad Veracruzana
0000-0001-9266-6587
Acerca de
Aunque en los últimos años en México y a nivel internacional ha habido avances en materia de igualdad de género, aún queda un largo camino por recorrer. De acuerdo con algunas organizaciones (Instituto Veracruzano de las Mujeres, 2017; Organización de las Naciones Unidas, 2016; Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, 2019), las mujeres aún no cuentan con las mismas oportunidades laborales comparadas con los hombres.
Por esta razón, algunas mujeres deciden generar sus propios ingresos a través de la creación de una empresa. Al respecto, Paredes et al. (2019) señalan que el emprendimiento femenino se ha reconocido como un importante motor económico y social en diversas regiones del mundo y Coatepec, Veracruz, no es una excepción.
Hoy en día, el empoderamiento de las mujeres emprendedoras ha adquirido un interés creciente en la investigación académica y en el desarrollo de políticas enfocadas en la igualdad de género. Diversas investigaciones han analizado esta relación, debido a su vinculación con la participación en la toma de decisiones, desarrollo de habilidades, capacidades y competencias personales (Carosio, 2004; Pandey, 2015; Stanzin, 2016; Hernández et al. 2018; Gómez, 2019; García et al., 2022). Sin embargo, existe una necesidad de comprender más a fondo cómo el tipo de empresa creada puede influir en el nivel de empoderamiento de las mujeres emprendedoras.
El presente estudio se centra en un colectivo de mujeres del municipio de Coatepec, Veracruz, y tiene por objetivo analizar las diferencias en el nivel de empoderamiento entre mujeres que han creado una empresa. El estudio se enfoca en comprender cómo estas diferencias se relacionan con el tipo de empresa creada, ya sea a través del autoempleo o del emprendimiento. La comprensión de estas diferencias es fundamental para diseñar estrategias efectivas que promuevan el empoderamiento de las mujeres en el ámbito empresarial. Al identificar los factores que influyen en el empoderamiento en cada tipo de empresa, se pueden desarrollar políticas y programas más adaptados a las necesidades específicas de las mujeres que optan por crear una empresa.
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