ISBN
979-13-87631-86-4
Fecha de publicación
08-04-2025
Licencia
D. R. © copyright 2025; Virginia Guadalupe López Torre y Virginia Mar-garita González Rosales.
Av. Álvaro Obregón y Julián Carrillo s/n, Col. Nueva. C.P. 21100. Mexicali, B. C., México
Diego Alfredo Pérez Rivas
Universidad Autónoma de Baja California
0000-0001-5666-0153
Fendios de Basabe Ibarra
Universidad Autónoma de Baja California
Acerca de
Imaginemos una situación en la que una profesora universitaria titular, reconocida internacionalmente por su trayectoria, minimiza repetidamente las ideas de una asistente de investigación o de una estudiante de grado. Sus palabras, aunque aparentemente inofensivas, socavan gradualmente la confianza de la joven y establecen un precedente de exclusión. Este escenario ilustra una de las muchas formas en que las dinámicas de poder y las feminidades tóxicas se manifiestan en los espacios universitarios fracturando desde sus cimientos la búsqueda de sororidad. A esto se puede agregar que la exclusión basada en dinámicas de poder muchas veces no se le reconoce como violencia de género cuando las personas implicadas pertenecen al mismo género.
La violencia jerárquica entre mujeres, una problemática que consideramos como enraizada en las estructuras patriarcales y en los roles de género internalizados por las autoridades y los docentes universitarios, perpetúa desigualdades de género. Con ello se erosionan también los valores fundamentales para combatir la violencia de género como la solidaridad y la sororidad. Este capítulo explora algunas estrategias para abordar este fenómeno desde una perspectiva integradora que promueva comunidades académicas mucho más inclusivas, considerando que las feminidades tóxicas pueden definirse como comportamientos que refuerzan normas patriarcales, legitimando la exclusión y la competencia desleal entre personas con diferente grado de poder al interior de una organización, específicamente cuando se trata de violencias entre mujeres.
La literatura científica actualmente disponible cuenta ya con muchos estudios interesantes y profundos en los que se abordan diferentes tipos de violencia de género en el ambiente universitario. Nos referimos, naturalmente, a la violencia simbólica, estructural, sistémica, sexual, etc. En este capítulo intentaremos explorar lo que consideramos que es todavía una dimensión poco abordada y poco conocida de la violencia de género en el ámbito universitario. Es decir, la violencia ejercida por mujeres en posiciones de poder sobre otras mujeres que carecen de influencia o autoridad dentro de las organizaciones universitarias. Se trata de un tipo de violencia poco abordada porque resulta difícil caracterizarla. Como nos daremos cuenta a lo largo del capítulo, nosotros proponemos una concepción sincrética en la que se aborda este tipo de violencia como una mezcla de violencia institucional, simbólica, estructural, psicológica, laboral y, a veces, hasta sexual.
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